Category: California Employee Rights
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加州非法解雇 🔥❌ Wrongful Termination：公司不是想開就能開！你的權利拆解 California Wrongful Termination ❌🔥 (2025 Update)
加州不是公司想怎麼開除就怎麼開。本文解析 2025 非法解雇、報復性解雇、證據保留方式與申訴流程。 California employers cannot fire at will for illegal reasons. This guide explains wrongful termination, retaliation, and how to document your case.
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家暴／跟蹤受害者在加州可以請什麼假？2025 新法一次看懂 🛡️💜 What Leave Can Domestic Violence or Stalking Victims Take in California? 2025 Update
2025 加州擴大家暴／跟蹤受害者的請假權，納入 FEHA，保障更強。即使你本人沒有遇到，也值得知道法律如何保護員工。
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UI 是什麼？為什麼它叫保險，卻不是我們買的那種保險？💼📄What Is UI (Unemployment Insurance)? Why It’s Called “Insurance” but Not Something You Can Buy
失業保險 UI 是政府提供的基本安全網，但它只保障「被迫失業」，不了解它的限制，反而更容易掉進收入斷裂的風險中。 Unemployment Insurance (UI) is a basic safety net—but it only protects involuntary job loss. Understanding its limits is critical for financial survival.
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加州懷孕假・家庭照護假 🍼💼 California Pregnancy & Family Leave 🍼💼 FMLA / CFRA / PDL (2025 Update)
加州懷孕與家庭醫療假非常複雜，本篇一次解釋 FMLA、CFRA、PDL、Baby Bonding 的差異與請假方式。 California offers multiple types of pregnancy and family leave. This guide summarizes the differences and 2025 rules.
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💼💰 2025 加州最低工資 ＆ 豁免薪資門檻一次看懂 California Minimum Wage & Exempt Salary for 2025 — Explained
2025 加州最低工資從 $16 → $16.50，豁免員工的最低薪資也同步提高。想知道你有沒有被影響？這篇一次帶你清楚了解。
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2025 加州病假 PSL 😷💼 法定 56 小時！公司不能拒絕、不能刁難 California 56 Hours of Protected PSL — Employers Cannot Deny Your Leave
2025 加州病假變成 56 小時，公司不能拒絕你的病假，也不能為難你。本篇分析加州 PSL 的請假規則與法律保障。 California PSL now provides 56 hours of protected sick leave. Employers cannot deny or retaliate against employees who use PSL.
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什麼是 Captive Audience Meeting？為什麼加州要管？ 🗣️ What Is a “Captive Audience Meeting” and Why Does California Regulate It? ⚖️
「Captive Audience Meeting」指雇主強迫員工參加政治／宗教／反工會說明會。2025 加州新法 SB 399 本來要禁止此作法，但因聯邦訴訟，目前執行暫停中。
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加州餐休規定大解析 🍱🕒 Meal Break & Rest Break 2025 Update
加州餐休規定非常嚴格，包含 30 分鐘 Meal Break、10 分鐘 Rest Break、連續工時限制與違規補償。本篇提供 2025 最新完整指南。 California has strict meal and rest break rules. This guide covers 30-minute meal breaks, 10-minute rest breaks, timing rules, and penalties for violations.
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加州 AB 2188：大麻陽性不能當理由！🚫🌿 2025 員工保護新規定完整解析 California AB 2188 (2025 Update)
2025 起，加州公司不能再用「大麻尿檢陽性」做為拒絕聘用或懲罰員工的理由。本篇解釋你的權益與例外。 Starting 2025, employers in California cannot use cannabis urine tests to fire or deny applicants. Here’s what you must know.
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加州加班 Overtime 完整解析 ⏱️💵 1.5 倍、Double Time、7th Day Rule（2025 Update）California Overtime Rules
加州 Overtime 包含每日加班、每週加班與 7th Day Rule，是美國最複雜但最重要的員工權益之一。本篇整理 2025 最新規定。 California’s overtime rules include daily overtime, weekly overtime, and the 7th Day Rule. This guide covers all 2025 requirements.
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加州報到工時規定 🕑 On-Call & Reporting Time Pay （2025 Update）
加州對 On-Call、提前遣返、叫你回家、不讓你上班的情況有明確規範。本篇整理 2025 Reporting Time Pay 最新要求與計算方式。 California protects workers from unpaid On-Call or early send-home situations. Learn the 2025 Reporting Time Pay rules and employer obligations.
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📧 公司可以讀你的 Email 嗎？2025 美國職場隱私完整解析 Can Your Company Read Your Email? A Practical Guide to Workplace Privacy (2025)
你用公司的電腦收 Gmail、查銀行或看 401(k) 會被看到嗎？本篇整理 2025 美國職場最常見的電腦隱私問題，讓你知道什麼是安全、什麼要避免。 Do companies monitor your email? This guide explains what employers can and cannot see when you use work devices or networks.